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慈爱养老院数十名护工集体停工
集体停工的护工在慈爱养老院外面静坐羊城晚报记者 周巍 摄
羊城晚报讯 记者何晶、许琛报道:慈爱养老院数十名护工集体停工,要求院方购买社保、提高工资。29日上午,海珠区南华西街慈爱养老院门口有几十名护理工作人员齐集,“我们的诉求有三点,为我们购买多年来的社保,发放加班工资,获得正常的休息假期”。院方负责人则对记者表示,护工们的说法不全属实。
护工:
多年来无社保无休息
29日上午10时许,记者在现场看到,齐集慈爱养老院门口的护工都是女性,大多在40岁左右,大部分来自广东欠发达地区。她们要求养老院按今年7月1日实施的国家人力资源和社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,为她们购买多年来在养老院工作的社保。
冯女士来自肇庆怀集,2004年来到养老院工作。她说,“这么多年来,养老院都没有为我们买社保,而且从今年3月开始,才将最低工资升到1300元,此前只有830元。”冯女士称,如果把老人照顾好,每个月还能得到50元奖金,此外再没有其他收入。
记者在护工们提供的合同资料上看见,护工的工作日程为早上6时到晚上9时,值夜班为晚上9时至第二天早晨6时。冯女士称,每天的工作时间都超过8小时,但院方没有给加班费。
此外,护工们表示,工作了七八年,没有一天休息时间,逢年过节也没有假期,如果请假,会被扣除该日工资。
院方:
护工自愿不买社保自愿加班
慈爱养老院副院长对记者表示,并非院方不为护工们购买社保,而是护工们在入职时自愿放弃该项权利。她拿出多张员工亲笔签名的承诺书,上面写着:本人确认不在广州参与社保,已在家乡参保。
该副院长表示,在护工入职时,院方就已说明,护工满3个月试用期后,如果购买社保,月工资底薪为1300元,如果不买社保,底薪则为2000元,很多护工为拿到更多的现金,自愿放弃购买社保。
记者在该副院长提供的今年8月的工资单上看到,2004年6月进入养老院工作的苏女士基本工资为1330元,津贴工资200元,补贴工资140元,加班费为750元,扣除在养老院一日三餐的伙食费550元、住宿费100元和水电费100元,实发工资为1670元。
该副院长称,护工们说没有加班费是无稽之谈,工资单上已经写得十分清楚。至于节假日期,由于不加班就无法拿到加班工资,所以大部分员工会主动要求加班。记者在养老院提供的员工手册第15页看到:“工作满三年的员工,有三天带薪假期,每年递增一天。法定假日有加班工资(对休息者、请假回乡者不发放加班工资)”。“护工所说的扣工资,应该是没有加班工资的意思”。该副院长这样表示。
街道:
护工代表称只愿意和记者谈
南华西街劳动保障协调委员会一名不愿透露姓名的工作人员对记者说,他们建议护工代表和院方领导去街道办事处进行协调,护工代表称只愿意和记者谈。该名工作人员称,协调委员会只负责协调工作,如果双方谈不拢,只能由劳动仲裁部门进行仲裁。